Beratung und Unterstützung im Umgang mit neuen oder schwierigen Situationen am Arbeitsplatz wie (siehe auch Laufbahnberatung):
- Neue Aufgabe: Herausforderungen und Belastungen erkennen und erfolgreich meistern
- In Zeiten des ständigen Wandels: Überblick behalten und gesund bleiben
- Neue Vorgesetzte: Chancen und Risiken?
- Arbeit und Gesundheit: Umgang mit Zeitdruck, Stress
- Begleitung der beruflichen Eingliederung bei Krankheit, Unfall, Case Management
- Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing