Beratung und Unterstützung im Umgang mit neuen oder schwierigen Situationen am Arbeitsplatz wie (siehe auch Laufbahnberatung):

• Neue Aufgabe: Herausforderungen und Belastungen erkennen und erfolgreich meistern
• In Zeiten des ständigen Wandels: Überblick behalten und gesund bleiben
• Neue Vorgesetzte: Chancen und Risiken?
• Arbeit und Gesundheit: Umgang mit Zeitdruck, Stress
• Begleitung der beruflichen Eingliederung bei Krankheit, Unfall, Case Management
• Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing